Supervision/Coaching

Supervision/Coaching ist ein professioneller Beratungsansatz, der sich an Zielen und Aufgaben von MitarbeiterInnen und Führungskräften in unterschiedlichen Arbeitsfeldern orientiert. Im Zentrum steht die Reflexion beruflichen Handelns. So ist Supervision/Coaching ein wichtiges Bindeglied zwischen Wandel und Stabilität in Organisationen geworden.

Supervision/Coaching hat sich seit Jahrzehnten bewährt, um Lern- und Veränderungs-prozesse zu begleiten. Supervision/Coaching als Methode reflektiert und untersucht Arbeitsaufgaben und -abläufe, deren Organisationskontext, die Beziehungen zu Kunden und stellt die Frage nach der Qualität von Arbeit in den Mittelpunkt.

Supervision/Coaching kann mit Einzelpersonen, Gruppen und Teams stattfinden. Aufrechterhaltung und Weiterentwicklung der Selbststeuerung stehen dabei im Vordergrund.

Häufige Anlässe und Themen für Supervision/Coaching
Reflexion und Bewältigung betrieblicher Veränderung
Erweiterung der persönlichen und fachlichen Kompetenz
Rollenfindung und Positionsgestaltung (besonders für Führungskräfte)
Karriere und Laufbahnentwicklung
Steigerung der Leistungs- und Kooperationsfähigkeit in Teams
Umgang mit Teamprozessen und Dynamik in Gruppen
Konfliktmanagement